Teamcoaching 
Terug naar overzicht
Wat is Insights Discovery? 4 kleurenmodel voor persoonlijke en teamgroei
november 22, 2024
Het Insights Discovery-model wordt vaak gebruikt bij persoonlijke ontwikkeling en teamcoaching. Deze methode biedt waardevolle inzichten in zowel jezelf als anderen. Met Insights Discovery investeer je in je team. Teamleden leren elkaar beter kennen en gaan daardoor effectiever samenwerken. Hierdoor neemt het wederzijds begrip en ontstaat er een positieve gedragsverandering. Het verbetert ook communicatie en versterkt de teamdynamiek. Je merkt al snel dat je team betere beslissingen neemt en ieders talenten effectiever worden benut. Insights Discovery is een zeer praktische tool en kan eenvoudig en direct door iedereen worden toegepast.
Persoonlijkheidsmodel met 4 kleuren
Insights Discovery is een persoonlijkheidsmodel. Het model is gebaseerd op de theorieën van de Zwitserse psycholoog Carl Gustav Jung. Het Insights-model gebruikt vier voorkeurskleuren. Dit zijn de Insights Discovery-kleuren: rood, geel, groen en blauw. Elke kleur beschrijft een ander persoonlijkheidstype. Als je weet welke Insights-kleur jouw persoonlijkheid heeft, krijg je meer inzicht in je eigen reacties en gedragingen in bepaalde situaties. Met andere woorden: je begrijpt beter waarom je bepaalde dingen op een specifieke manier aanpakt. Dat zorgt ervoor dat je ook gaat begrijpen hoe je het beste communiceert met anderen.
“Hallo, ik ben Jessica van Strien. Als Insights Discovery practitioner heb ik al veel teams begeleid bij met het verbeteren van het onderlinge begrip en communicatie. Dat zorgde tot een verbeterde samenwerking, doordat elk teamlid zich daarna gezien en gewaardeert voelt. Hoe Insights Discovery werkt? Dat leg ik je heel graag op deze pagina uit!”
Insights Discovery begint met inzicht in jezelf krijgen!
Insights Discovery gaat ervan uit dat iedereen uniek is. Aan de andere kant heeft ieder mens verschillende voorkeuren in communicatiestijlen, denkwijzen en gedragingen. Door meer inzicht te krijgen in jezelf en hoe jij functioneert, begrijp je beter waarom bepaalde situaties of interacties met anderen op een bepaalde manier verlopen.
Het begint dus met inzicht krijgen in: je psychologische voorkeuren, sterke punten, zwakke punten, blinde vlekken, valkuilen en wat jou als mens drijft! Insights gebruikt hiervoor een kleurenmodel, waarin vier kleuren staan voor de belangrijkste persoonlijkheidstypes. De Insights Discovery-test is een belangrijk onderdeel van je assessment. Uit de test volgt het Insights Discovery-profiel, In dit Insights Discovery-profiel vind je jouw persoonlijkheidskleur en voorkeuren. De test wordt online afgenomen via de Insights Discovery-vragenlijst.
Zelfkennis bevordert samenwerking
Het persoonlijk Insights-profiel geeft meer zelfkennis, doordat je inzicht krijgt in je eigen reacties en gedrag. Het laat je ook zien hoe je communiceert en samenwerkt met anderen. Hierdoor verhoog je jouw persoonlijke effectiviteit. Je begrijpt tegelijkertijd beter hoe anderen tegen jou aankijken. Met dit inzicht pas je jouw communicatie aan op basis van de persoonlijkheidskleuren van anderen. Zo ga je effectiever samenwerken en communiceren.
“Met Insights Discovery investeer je in een goed samenwerkend team. Het Insights Discovery-model helpt namelijk om jezelf én je teamleden beter te begrijpen. Dat leidt tot effectievere samenwerking en communicatie op de werkvloer.”
Krachtige tool bij teamcoaching
De kleurentaal van Insights Discovery maakt de verschillen tussen de teamleden inzichtelijk en bespreekbaar. Medewerkers begrijpen beter waarom sommige teamleden graag direct van A naar B gaan en anderen juist de tijd willen nemen om alle details uit te zoeken.
Hierdoor ontstaat er begrip en waardering voor elkaars kwaliteiten en communicatiestijlen. Dit vermindert conflictsituaties binnen het team en zorgt voor een positieve werksfeer. Wat het model zo effectief maakt, is dat het direct in de praktijk gebracht kan worden!
De impact van Insights Discovery op teams
Insights Discovery verbetert snel de samenwerking en dynamiek binnen teams. Tijdens een Insights-training of workshop neemt de teamgeest toe, omdat medewerkers elkaar en hun gedrag herkennen. Door gebruik te maken van het Insights-systeem ontstaat er een harmonieuzere en productievere werkomgeving, waar iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
“Deze veel toegepaste methode biedt teams een gezamenlijke taal die helpt bij het aangaan van uitdagingen en het oplossen van conflicten binnen de teamomgeving. De blijvende invloed van Insights Discovery is te danken aan het feit dat de inzichten uit de persoonlijke profielen voortdurend worden toegepast in de werkomgeving.”
De vier Insights-kleuren
De Insights-kleuren binnen dit model vertegenwoordigen elk een bepaald persoonlijkheidstype:
- Vurig Rood staat voor daadkrachtig en resultaatgericht.
- Stralend Geel staat voor enthousiasme en optimisme.
- Zacht Groen staat voor empathie en betrokkenheid.
- Helder Blauw staat voor analytisch denken en nauwkeurigheid.
Deze 4 kleuren representeren verschillende psychologische voorkeuren en geven een bepaalde kijk op ieders persoonlijkheid. Dat zorgt voor een persoonlijke ontwikkeling en een effectieve communicatie met je teamleden in de toekomst.
“Door het herkennen van deze verschillende types in jezelf en anderen, wordt er meer begrip gecreëerd binnen het team. Hierdoor kunnen conflicten sneller worden opgelost en kan er efficiënter samengewerkt worden.” Jessica van Strien, Insights Discovery practitioner.
Insights-wiel en persoonlijkheidstypes
Het Insights Discovery-wiel kent 72 persoonlijkheidstypen. Elk type is een combinatie van de vier kleuren in een specifieke volgorde en intensiteit. Dit wiel geeft je een helder en gemakkelijk te begrijpen overzicht van het model, waardoor het toepasbaar is in dagelijkse situaties thuis en op je werk.
“Door dit wiel te gebruiken, kun je beter begrijpen hoe jouw unieke kleurenmix invloed heeft op je interacties en communicatie met anderen. Je gaat effectiever communiceren en beter samenwerken, zowel in persoonlijke als professionele contexten.”
Mijn rol als Insights practitioner
Ik – Jessica van Strien – ben een geaccrediteerde Insights practitioner. Tijdens teamcoachsessies pas ik het Insights Discovery-model toe. Dat doe ik binnen diverse zorg-, (semi-)overheids- en commerciële organisaties. Voor alle deelnemende teamleden stel ik een persoonlijk Insights Discovery-profiel op. Als Insights-practitioner begeleid ik de teams daarna met interactieve workshops en teamsessies.
Ik zorg ervoor dat elke deelnemer de Insights-theorie goed begrijpt en in de praktijk eenvoudig en snel kan toepassen. Dat doe ik door middel van teamcoachings, maar ook bijvoorbeeld via het faciliteren van workshops of als dagvoorzitter. Zo verbeter ik de communicatie en de samenwerking van teams in diverse branches.
“Door te investeren in teamontwikkeling via Insights Discovery, krijgen teamleden inzicht in hoe ze deze kennis kunnen toepassen om zowel in hun persoonlijke als professionele leven betere prestaties te leveren.” Jessica van Strien, Insights Discovery practitioner.
Wil jij weten wat ik voor jouw team kan betekenen? Neem dan gerust vrijblijvend contact op!
Samenvatting:
Dankzij het Insights-model gaan medewerkers elkaar beter begrijpen in wat hen motiveert. Teamleden weten van elkaar wat ze nodig hebben om zich echt betrokken te voelen bij het team. Daardoor wordt er effectiever samengewerkt en gaan teamleden constructief om met het oplossen van conflicten. Insights Discovery inspireert managers en teamleiders om teamleden positief te motiveren en zo het beste uit hun mensen te halen. Medewerkers reageren met behulp van Insights Discovery ook beter op verandering en vernieuwing in een organisatie, zoals bijvoorbeeld bij een fusie!
➡️Lees meer over de Insights-kleuren
Veelgestelde vragen over: wat is Insights Discovery?
Hoe werkt de Insights Discovery-vragenlijst?
De Insights Discovery-vragenlijst bestaat uit 25 vragen die psychologische voorkeuren meten. Dit resulteert in een persoonlijk profiel van ongeveer 20 pagina’s. Via een online vragenlijst worden jouw specifieke kleurenmix en gedragsvoorkeuren beschreven. De vragenlijst invullen duurt ongeveer 20 minuten.
Wat kost een Insights Discovery-profiel?
De kosten van een teamcoaching door middel van Insights Discovery zijn afhankelijk van de grootte van het team en eventuele wensen op maat. Neem gerust vrijblijvend contact op voor meer informatie.
Hoe wordt Insights Discovery gebruikt in een organisatie?
Insights Discovery kan op verschillende manieren worden ingezet in een organisatie. Het kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor persoonlijke ontwikkeling, teambuilding, leiderschapsontwikkeling en communicatietrainingen. Daarnaast kan het ook helpen bij het creëren van een betere samenwerking en begrip tussen collega’s.
Wat zijn de voordelen van Insights Discovery?
Het gebruik van Insights Discovery heeft veel voordelen voor zowel individuen als teams. Het biedt een diepgaand begrip van persoonlijke voorkeuren en gedrag. Dat leidt tot meer zelfkennis, verbeterde communicatie en betere relaties met anderen. Dit draagt op zijn beurt bij aan een positievere werkcultuur en hogere prestaties binnen de organisatie. Daarnaast helpt het om talent te identificeren en te ontwikkelen waardoor het volledige potentieel van medewerkers wordt benut. Het gebruik van Insights Discovery draagt ook bij aan conflictresolutie en het verminderen van spanningen binnen teams.